Neem kennis van het zeer lezenswaardige artikel over het aanpassen van het werk aan de mens. Het tegenovergestelde – de mens aanpassen aan het werk – lukt niet.

De volgende energiebronnen leveren minder verzuim op (aldus blijkt uit uitgebreid onderzoek). Het hoeft geen betoog dat we ons volledig in het artikel herkennen.

  • XXXX was een bovengemiddeld gezond bedrijf, met gezondere medewerkers dan de benchmark;
  • 1 op de 5 medewerkers liep een verhoogd risico op stressgerelateerde klachten;
  • 1 op de 8 medewerkers liep een verhoogd risico op een burn-out;
  • Er bleken in hoge mate energiebronnen aanwezig die ervoor zorgden dat de risico’s (nog) niet leiden tot negatieve effecten zoals een verhoogd ziekteverzuim, zoals:

o Veel autonomie in het werk (vrijheid)
o Veel afwisseling in werk (werkinhoud)
o Veel sociale steun van collega’s (werksfeer)
o Veel ontwikkelmogelijkheden (groei)

Lees hier het artikel.